articoli su Leadership e Gestione Risorse Umane nelle Organizzazioni
a cura di Alfonso Falanga
Sommario 2019
La leadership flessibile
La didattica del leader
Obiettivi, incentivi e motivi: il rischio di fare di tutta l'erba un fascio
Colpevolizzare o responsabilizzare?
Volontà e empatia L'azienda è fatta di persone: quindi?
Promuovere il cambiamento in azienda
Il peso delle parole: "migliorare" non significa "cambiare"
Il Leader deve ispirare o essere di esempio? Il leader autoreferenziale
LA FIDELIZZAZIONE DELLE RISORSE AZIENDALI: I RISCHI DELLA CONFUSIONE DI RUOLI
